1475 sayılı yasa nedir?

1475 sayılı yasa, Türkiye'de iş hukuku alanında önemli bir düzenleme olarak öne çıkmıştır. Ancak, 23 Mayıs 2003 tarihinde yürürlükten kaldırılarak yerine 4857 sayılı İş Kanunu getirilmiştir. Bu değişiklik, işçi haklarının korunması ve iş ilişkilerinin düzenlenmesi konusunda daha modern ve kapsamlı bir çerçeve sunmayı hedeflemiştir. 1475 sayılı yasada yer alan bazı önemli maddeler, işçi tanımı, çalışma belgesi, deneme süresi ve kıdem tazminatı gibi konuları kapsamaktadır. Güncel iş hukuku uygulamaları için 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuatların incelenmesi gerekmektedir.

Fatma Şahin

İçindekiler Göster

1475 sayılı yasa nedir?

giris

1475 sayılı yasa, 23 Mayıs 2003 tarihi itibariyle yürürlükten kaldırılmış ve yerine 4857 sayılı yeni İş Kanunu getirilmiştir.

1475 sayılı yasada yer alan bazı önemli maddeler:

Güncel iş hukuku düzenlemeleri için 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat incelenmelidir.

  1. İşçi tanımı: İş sözleşmesine dayanarak bir işverene bağlı olarak çalışan gerçek kişiyi ifade eder.
  2. Çalışma belgesi: İşinden ayrılan işçiye, işveren tarafından işinin çeşidini ve süresini gösteren bir belge verilir.
  3. Deneme süresi: İşe alınan işçiler için en geç onbeş gün içinde "işçi çalışma ve kimlik karnesi" verilmesi zorunludur.
  4. Kıdem tazminatı: Sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayan işçi, kendi isteğiyle işten ayrılması durumunda kıdem tazminatına hak kazanır.

Diğer Nedir Yazıları

1475 sayılı iş kanunu 25. madde nedir?

1475 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesi, işçi açısından kritik bir durumu ele alır: gözaltına alınma veya tutuklanma hallerinde işverenin fesih yetkisini. Bu madde, işverenin, işçinin devamsızlık süresinin belirli bir süreyi aşması durumunda iş sözleşmesini sona...

1475 sayılı iş kanunu 14. madde 1. fıkra 5. paragraf tazminat hakkı nedir?

1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesinin 1. fıkrasının 5. bendine göre, emeklilik yaşına ulaşmadan önce prim gün sayısı ve sigortalılık süresi dolan işçiler, iş sözleşmelerini kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde sonlandırma hakkına sahiptir. Bu durum,...

15 50 motor yağı nedir?

giris...

15 devamsızlık kodu nedir?

15 devamsızlık kodu, SGK eksik gün bildiriminde, devamsızlık nedeniyle 30 günden az çalışan sigortalılar için kullanılır....
Nedir