1475 sayılı iş kanunu 14. madde 1. fıkra 5. paragraf tazminat hakkı nedir?

1475 sayılı İş Kanunu'nda yer alan 14. madde 1. fıkra 5. paragraf, prim gün sayısını dolduran işçilerin kıdem tazminatı hakkını nasıl kullanabileceğini açıklamaktadır. Emeklilik için gereken şartlar ve Yargıtay kararları hakkında detaylı bilgiye buradan ulaşabilirsiniz.

Zehra Polat

İçindekiler Göster

1475 sayılı iş kanunu 14. madde 1. fıkra 5. paragraf tazminat hakkı nedir?

1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesinin 1. fıkrasının 5. bendine göre, emeklilik yaşına ulaşmadan önce prim gün sayısı ve sigortalılık süresi dolan işçiler, iş sözleşmelerini kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde sonlandırma hakkına sahiptir. Bu durum, işçilerin emeklilik süreçlerini daha sağlıklı bir şekilde yönetmelerine olanak tanımaktadır. Ancak bu haktan yararlanabilmek için belirli şartların yerine getirilmesi gerekmektedir.

1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesinin 1. fıkrasının 5. bendi uyarınca, emeklilik yaşı hariç prim gün sayısı ve sigortalılık süresi dolan işçi, yaş bekleme amacıyla iş sözleşmesini kıdem tazminatına hak kazanacak biçimde sonlandırabilir.

Bu haktan faydalanabilmek için gereken şartlar şunlardır:

Yargıtay'da, prim gün sayısını doldurup işten ayrılan işçinin, işveren ile anlaşmazlıklar nedeniyle işi bir anda bırakması durumunda kıdem tazminatı hakkının kaybolup kaybolmayacağı konusunda tartışmalar bulunmaktadır.

  1. İşçinin İş Kanunu kapsamında olması.
  2. En az bir yıl kıdeme sahip olması.
  3. Sigortalı olunan tarihe göre kanunda farklı olarak düzenlenen sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısını doldurmuş olması.
  4. Kendi isteği ile işten ayrılması.
  5. Şartları taşıdığını belgelemesi.

Diğer Nedir Yazıları

14:00 saat anlamı nedir?

Saat 14:00, günlük yaşamda sıradan bir zaman dilimi gibi görünse de, bazı kültürel inançlarda özel bir anlam taşır. Özellikle saat falı uygulamalarında, bu saat dilimi evlenme teklifi ile ilişkilendirilir. Bu nedenle, 14:00 saatine bakıldığında, birçok...

140 m 2'lik bir evin temelinin maliyeti nedir?

140 m2 bir evin temel maliyeti, 2025 yılı itibarıyla metrekare başına 10. 000 TL ile 14. 000 TL arasında değişmektedir....

1475 sayılı iş kanunu 25. madde nedir?

1475 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesi, işçi açısından kritik bir durumu ele alır: gözaltına alınma veya tutuklanma hallerinde işverenin fesih yetkisini. Bu madde, işverenin, işçinin devamsızlık süresinin belirli bir süreyi aşması durumunda iş sözleşmesini sona...

1475 sayılı yasa nedir?

giris...
Nedir